高校文化生态漫评：人人都说当官好

　　刘进平
　　http://www.sciencenet.cn/blog/user_content.aspx?id=24022

　　有人说“中国大学是衙门”，可谓一语中的，切中肯棨。在当今大学的官本
位体制下，大学文化生态可用“人人都说当官好”来概括。考其原因，不外如下
几种：

　　一、权力意谓着资源和话语权。在学术界，当官就意谓着各种资源的控制和
掌握，从实验室空间仪器的占有和使用，项目资金的评审与分配，论文和成果的
署名，到职称评定，评奖评优无不是当然的优先获得者。在高校，虽然有学术界
自身评价机制，但基于行政体制的评价则可超越学术界的评价，这也就意味着高
校当权者具有至高无上的话语权。

　　二、当权者是“改革游戏”的规则制定者，“改革”结果的受益者。当权者
不会把“改革”改到自己头上，而将手下的教师和职员当作“被圈养的一群”，
“改革”就是严苛他们的量化管理标准，增加他们的工作量（降低教师津贴的另
一种方法）；在发展空间上设置难度，经济利益上任意鱼肉。任凭风吹雨打，我
自岿然不动；不论如何改革，当官者的利益不会受损。你想民主，他要集中；政
策标准，发文搞定。

　　三、当官者很享受居高临下的“官老爷”心态。大学的官们，甚至各级行政
人员，他们忘记了他们服务者的角色，而是作出一种施恩者姿态。普通教师找他
们办事像欠他们百万纹银一般，官态十足，爱理不理；官话说尽，推搪拖延；你
非要好话说尽，卑躬曲膝，方才显出他们的重要来。这种凌驾于“治于人者”的
“治人者”的心理优势大概会很享受吧。

(XYS20080504)